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Le 20.09.2021

Epargne salariale : pourquoi la mettre en place ?

Bien gérée, l’épargne salariale comporte de nombreux avantages pour les salariés et les employeurs. Elle présente un intérêt certain en matière de fiscalité, ainsi qu’en termes de management. Les salariés sont associés concrètement à la réussite de l’entreprise et peuvent se constituer un capital pour la retraite ou pour donner vie à leurs projets. Si vous employez ne serait-ce qu’un seul salarié même à temps partiel, vous avez tout intérêt à mettre en place au sein de votre structure un dispositif d’épargne salariale. On vous explique pourquoi.

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Le coin de l'investisseur - Septembre 2021

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